خدمات تأمين الموظفين في الإمارات: تغطية شاملة لأصحاب العمل والموظفين.
Seguro تساعدك في الحصول على أفضل تأمين للموظفين في دبي.
نحن نضمن لك وللقوى العاملة لديك راحة البال كل يوم.
A life insurance coverage plan is a contract by having an insurance carrier. The insurance business supplies a lump-sum repayment, known as a death benefit, to beneficiaries upon the insured’s death in exchange for premium payments. Many different types of life insurance are available to meet all sorts of needs and preferences
لماذا تختار خدمات تأمين الموظفين من Seguro؟
توفر Seguro خدمات تأمين عالية القيمة مصممة لتلبية الاحتياجات والمخاطر المحددة المتعلقة بقوى العمل لديك. شركاؤنا معروفون بتقديم أفضل التأمين للموظفين في دبي. نحن نقدم حلول تأمين مخصصة تعكس ثقافتك وأولوياتك وتساعدك على حماية رفاهية أهم أصولك.
- نخصص الوقت لفهم احتياجاتك الفريدة ومن ثم نعرض أفضل العروض.
- نضمن لك تجربة سلسة – من الاستفسار إلى معالجة المطالبات.
- نبتكر ونتطور للتكيف مع الاحتياجات المتغيرة لجميع عملائنا.
- لدينا سمعة بالموثوقية والمصداقية ورضا العملاء العالي.
أفضل تأمين للموظفين في دبي مقدم من Seguro.
التأمين الصحي الفردي والجماعي
الخطة الصحية الفردية هي خطة يتم شراؤها لموظف واحد، بينما يتم شراء التأمين الصحي الجماعي لمجموعة من الموظفين. يشمل التغطية لـ:
- الزوج/الزوجة، الأطفال، والوالدين المسنين للموظفين المؤمن عليهم.
- يمكن أن ينطبق التأمين الصحي الجماعي أيضًا على مجموعات أخرى مثل الفرق الرياضية.
- النفقات الصحية بما في ذلك النفقات المحددة قبل وبعد الإقامة في المستشفى.
تأمين تعويض العمال
يُعرف أيضًا بتأمين تعويض العمال، يوفر تأمين تعويض العمال تغطية تأمينية للموظفين الذين يعانون من إصابات أو أمراض متعلقة بالعمل. يشمل التغطية لـ:
- الدعم المالي والمزايا الطبية للإصابات أثناء العمل أو الأمراض المهنية.
- المسؤولية القانونية لصاحب العمل في حالة إصابة أو مرض الموظفين بسبب العمل.
- يشمل تأمين تعويض العمال أيضًا تأمين عائلات الموظفين في حالة وفاة الموظف أثناء العمل أو بسبب مهام وظيفية.
تأمين الحياة الجماعي والحوادث الشخصية
هو نوع من التأمين في دبي مخصص للموظفين، يجمع بين مزايا تأمين الحياة وتأمين الحوادث الشخصية في حزمة شاملة للمجموعات من الموظفين أو أي مجموعات أخرى. يشمل ما يلي:
- مبلغ مقطوع أو دخل منتظم يتم تقديمه للمستفيدين المعينين في حالة وفاة الموظف.
- حماية عائلات العمال من فقدان الدخل بسبب الإعاقة الناتجة عن الحوادث.
- ضمان الأمان المالي وراحة البال لموظفيك وأحبائهم.
